728x90 반응형 SMALL 동기부여29 직장매너 한방에 해결하기 《직장매너 - 보고요령》 지시 받을 때의 요령 상사가 이름을 부르면 바로 똑똑하게 대답합니다. 반드시 메모하는 것을 습관화합니다.(6하 원칙) 지시 내용이 애매할 때는 그 자리에서 물어서 확인을 합니다. 지시를 다 받았으면 메모한 것을 보며 요약하여 확인, 복창합니다. 보고할 때의 요령 지시를 받은 후 실행했으면 반드시 보고를 합니다. 지시를 받았을 때 그것을 동료에게 미루어서도 안 되고 그 결과도 자신이 직접 보고합니다.(대신은 없음) 결론부터 말하고 과정은 나중에 말합니다. 보고하려고 할 때 지시한 사람이 자리에 없을 때 반드시 메모하여 테이블에 놓고 나옵니다. 다른 직원이 알아서는 안 될 보고라면 직접 말로 하지 말고 메모하여 전하는 것이 윗사람에 대한 에티켓입니다. 《직장매너 - 소개하기》 외부 .. 2024. 5. 4. 직장예절교육 한방에 해결하기 《직장인으로서의 마음가짐》 직장 생활의 3원칙 상대방의 입장을 존중한다.(나보다 상대방의 입장을 존중하고 이해) 약속은 반드시 지킨다.(아무리 사소한 일이라도 ‘약속'을 했다면 그것은 바로 ‘중요한 일임') 능률을 생각한다.(직장은 능률적인 생산성을 따지는 사회) 직장인으로서의 마음가짐 직장에는 직장에서 쓰는 언어와 예절이 있습니다.(개인의 이익을 추구하는 것이 아니고 공동체의 이익을 추구) 직장인의 예절은 개개인이 지켜야 할 교양이고 그 자신의 인격이라 할 수 있다.(자기 계발에 힘쓰고 항상 긍지를 가지고 최선을 다하는 직장인) 자신의 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 일을 추진합니다. (자신의 행동을 반성하고 겸손을 몸에 익혀야 자신을 높일 수 있습니다.) 적당히 시간만 때우려는 직장인이 있다면 발전할 .. 2024. 5. 3. 동기 부여 명언 99가지 여성 기업가 롤리 다스칼이 전하는 '당신을 성공으로 이끄는 동기 부여 명언 99가지' 입니다. 1. 큰 목표를 이루고 싶으면 허락을 구하지 마라. – 미상 2. 상황을 가장 잘 활용하는 사람이 가장 좋은 상황을 맞는다. – 존 우든 3. 창조적인 삶을 살려면 내가 틀릴지도 모른다는 공포를 버려야 한다. – 미상 4. 일반적인 것을 잃을 위험을 감수하지 않으면 평범한 것에 만족해야 한다. – 짐 론 5. 신뢰의 이유는 안전하거나 확실해서가 아니라, 위험을 감수할 용의가 있어서이다. – 미상 6. 한 가지 생각을 선택하라. 그 생각을 당신의 삶으로 만들어라. 그걸 생각하고, 꿈꾸고, 그에 기반해서 살아가라. 당신의 몸의 모든 부분, 뇌, 근육, 신경을 그 생각으로 가득 채우고 다른 생각은 다 내버려둬라. 이.. 2024. 5. 3. [동기부여] 사는게 재미없다고 느껴질 때 보면 좋은 이야기 살면서 힘든 순간도 오지만, 지루하고 재미없다고 느껴지는 때가 있습니다. 사는게 힘들 때 보면 좋은 이야기 https://smartkoh.tistory.com/m/1474 사는게 힘들 때 보면 좋은 이야기인생을 살다보면 도대체 왜 사는지, 나만 힘든 건지, 언제쯤 삶이 괜찮아질지 하는 생각이 들때가 있습니다. 만약 이런 경우에 있거나, 그런 상황이라면 한번쯤 인생이 무엇인지 또는 사는게 무smartkoh.tistory.com 이럴 때 보면 도움될 동기부여 영상을 공유합니다. 사는게 재미없다고 느껴질 때 보면 좋은 이야기 https://youtu.be/hxP6i9ZzYlg?si=JlGoHSQvb0rWk_IK 도움이 되셨길 바라고 공감하는 분은 나가시면서 왼쪽 아래 ❤ 한번 눌러주시면 감사하겠습니다. 2024. 2. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음 728x90 반응형 LIST
