OKR은 이제 기업에서 없어서는 안 될 경영방식으로 자리 잡아가고 있습니다.
📣 그런데 OKR은 무엇을 말하는 걸까요❓️
🔺️OKR은 Objective and Key Results의 약자로 앤디 그로브 전 인텔 회장 겸 CEO가 처음 고안한 개념으로, 목표 및 핵심 결과 지표로 일하는 방식(OKR)을 말합니다.
🔺️인텔에서 시작되어 구글을 거쳐 실리콘밸리 전체로 확대된 성과관리 기법으로, 조직적 차원에서 목표를 설정하고, 결과를 추적할 수 있도록 해주는 목표 설정 프레임워크 입니다.
“실패해도 괜찮아, 도전해!” OKR의 성공 여부를 가리는 조직문화 2021.11.22
http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10170
“실패해도 괜찮아, 도전해!” OKR의 성공 여부를 가리는 조직문화 - 사례뉴스
기업에서 중요한 경영방식으로 자리 잡아가고 있는 OKROKR은 이제 기업에서 없어서는 안 될 경영방식으로 자리 잡아가고 있다. OKR은 Objective and Key Results의 약자로 앤디 그로브 전 인텔 회장 겸 CEO
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OKR 조직 문화혁신 기업으로 거듭나는 7가지 방법 2023.03.27
https://blog.clovine.co.kr/transform-company-culture-with-okr/
OKR 조직 문화, 혁신 기업으로 거듭나는 7가지 방법
우리 팀과 조직의 능동적인 조직 문화를 위한 OKR, 맞춤 관리 솔루션 ‘클로바인’으로 시작해 보세요.
blog.clovine.co.kr
현대 경영학의 창시자인 피터 드러커는 ‘목표에 의한 관리’를 강조했다. 최고경영자부터 최하위 관리자에 이르는 모든 경영자에게 명확히 서술된 목표가 주어진다. 이러한 목표는 각 경영자의 부서가 어떤 성과를 올려야 하는가를 명시해야 한다. 또한, 다른 부서들이 그들의 목표를 달성하는 데 도움을 주기 위해 자신의 부서가 무엇을 해야 하는지도 명시해야 한다. 즉 측정 가능한 목표를 모든 조직에서 수립하는 것이 목표에 의한 관리다.(기사中)
OKR 성공은 조직문화에 달렸다 2022.06.22
http://www.ujeil.com/news/articleView.html?idxno=306628
-219- OKR 성공은 조직문화에 달렸다 - 울산제일일보
올해 들어 전 세계에 인플레이션의 불길이 거세게 번지면서 국민이 체감하는 물가가 무섭게 뛰고 있다. ‘트리플 상승’(물가, 환율, 금리)과 ‘트리플 하락’(생산, 투자, 소비)이 한꺼번에 덮
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《출판강연회 소개》
가인지 컨설팅그룹 OKR 파워 실천편
OKR이 뭐죠?
OKR이 뭐죠?
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